35岁测芯片女学员、38岁公务员报考上限和职称申请简化流程讲如何培养职业优势

经常有朋友聊起35岁歧视和45岁歧视，现在大环境不好，可能越聊越丧心，注意不是伤心，是丧心，这是个很头疼的问题，不过也有好消息，锐英源软件把这三件事放一起说，大家会有一些豁然开朗的状态，。

35岁测芯片女学员是几年前向锐英源软件请教VC++方面的能力时认识，后来聊的多了，聊到从事行业，女学员行业是各种检测仪、测试台、测试机柜，用在航天、科研院所，部队指挥中心等。最近整理微信，谈到做测试芯片，非常忙。这个女学员穿着非常朴素，35岁是大概年龄，不是绝对年龄，我也肯定不方便问，只是估计。女学员技术应该是非常棒，微信头像是两个板子带小显示器，小显示器上有不少二进制数据，因为隐私问题，这个头像图片是不能发的。

从35岁测芯片女学员来看职业优势要有平台背景，有人脉优势，有技术壁垒。

38岁公务员报考上限是正规的政策，有的网友戏说成40岁公务员报考上限，40岁太大不严格，本科生一般是38岁，研究生和博士放宽到了43岁。

从公务员报考上限上来看，文凭是职业优势，有研究生文凭，可以有多报考公务员的机会，不用惧怕35岁歧视问题。

职称申请简化流程，论文不再强制，有一些成果也可以申请，成果包含专利、项目报告、技术方案和工程业绩等等，通过网络也可以一网通办。

职称在评行业专家时，非常有用，所以要尽量找机会申请，申请通过了，有行业专家头衔，也会有职业优势。

综合起来的理想职业优势

现在国企就业竞争也很大，公务员主动离职的也多，这都是不会经营职业优势的体现。锐英源软件给国企做项目时，还包含专利，专利署名是国企的朋友，不是锐英源软件自己。专利的事想说的是，有时候职业优势是天上掉馅饼，只你站到了掉的位置上，馅饼就是你的。

一般的大学生，进了大学就要谋划保研或考研，实在进阶不了研究生，也要想办法进人人占股的公司，在这些公司里学一些在职研究生课程，得到研究生证，找一些公司有难度的项目，署名上，再申请职称；30多岁时，有文凭有职称，实在不行考公务员，工作正常退休，万事大吉。

当然这只是理想状态，如果不理想，通过公司认识的人脉，用自己积累的技术，做一些业务。说实话，锐英源软件的开头业务也是公司大老板给的，如果不是想办法认识大老板，不好开头。所以职业优势的基础要有一定的销售素质，脸皮厚，胆子大。

有的职业优势，可能是你想不到的方面，比如锐英源软件打字用五笔，输出非常快，并且变相节省了工作时间，所以说年轻时多学一些难的事情，中年工作时，就可能是你的职业优势了。

工作和创业上，锐英源软件经历过的事太多了，有什么疑难关注锐英源软件，多聊聊。