精通
英语
和
开源
，
擅长
开发
与
培训
，
胸怀四海
第一信赖
1、锐英源为连锁分校聘用的专兼职老师，都是有大项目经验，且要通过锐英源的口才和教学能力培训才能上岗。
2、锐英源的培训模式非常优越，对于聘用老师也要求深刻理解锐英源培训模式，保证教学效果。
3、锐英源还经常把外包项目安排给老师完成，能够对老师水平有深刻认识，也能从中提升老师水平。
4、锐英源总部对连锁分校会有大力支持，会定期常驻总校老师到分校，指导分校建设，保证分校效果。
5、锐英源还会定时邀请本地的锐英源毕业就业学员讲解项目开发过程和职场经验，这些都是在学学员渴求的经验和知识。
1、每个城区只设置一家分校，保证分校的生源集中度，也让学生能够就近入学。
2、小班授课中间穿插有：商业项目参与、就业准备和面试指导、工作经验坐谈、项目实战、周会、视频学习、视频补充学习、专题学习和技术练习，让老师的时间充分用在学生学习上，和学生0距离互动。
3、师傅带徒弟的标准之一是严格，学员的每个练习和项目，分校老师要有批改记录，总部要复核。批改情况会经常复现给其它学员，共同提高。
4、师傅带徒弟的标准之二是耐心诱导，老师会经常用生动的比喻来引导理论，用直观的代码运行结果来指导理解复杂技术点。
5、师傅带徒弟的标准之三是知识全面，锐英源指导掌握全面能力：抽象思维、语法、技术疑难、设计思路、软件工程和文档理解。
1、锐英源网站培训类关键字排名优秀，能提供稳定的生源流量。
2、锐英源有大量的外包合作机构，完成学员就业有优势。
3、学员通过培训找到工作，有创业能力可以更好发展。学员可以使用先就业后付款模式，降低经济压力。
4、投资人通过场所管理获益，场所提供了培训办公环境和开发办公环境，程序员在总部协调下进行培训和开发，业务收入做为分成提供给投资人。
5、培训和开发收入也会分成给完成业务的程序员。
6、总部相当于培训和项目开发的管家，收取管理费用。
7、总部的强大管理水平和协调水平，保证了各个分部的运转。
锐英源曾让大量非计算机专业学员成功转入软件开发行业，曾让14-35岁学员掌握编程，曾让很多低文凭学员成功入行软件开发，锐英源特有的科普通俗教学法、源代码理论结合教学法、练习项目全程贯穿法、全面能力教学法、抢逼围教学法和用人企业实习项目融入教学法，是大家的能力源泉，也是软件开发教育和培训方法的集大成者。
锐英源推出连锁培训机制会让程序员、投资人和高校在校老师都受益。
锐英源软件开发培训连锁培训：您身边的能力培训专家，您可信赖的创业帮手。
外地学员可以考虑在线教育学，因为效果可以保证。
锐英源的培训特点是兼容在线教育模式的。14岁台湾小学员能学成就是证明。
现在网络直播很火，直播流行的环境对在线教育能够一样支持，并且支持的好。
很多马上要毕业的同学，东奔西跑找工作的同学，可以在晚上学学锐英源的项目和例子剖析视频，做些锐英源安排的小练习，动手能力能明显提高。技术是找工作的根本，锐英源在线教育也能深入学技术，让找工作的效率提升。